コーチングといえばスポーツの分野でのコーチをイメージすることが多いと思います。

スポーツでのコーチの役割の多くは、知識や経験に基づく技術の指導という意味合いが強く、指示や命令によって答えを与えるといったコミュニケーションを取るケースがほとんどです。

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これはコーチングというよりは、ティーチングの色合いが濃いといえるでしょう。わたしたちのコーチングは答えを「与える」のではなく「引き出す」「導く」ためのサポートを行うコミュニケーションです。

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このようにコーチングは質問を通して相手が自ら考え自分が本来持っている力や可能性を最大限に発揮できるようサポートするためのコミュニケーション技術と言えます。

職場でよく耳にする「もっとロジカルに説明を！」とか「精神論はいらない！」という言葉。大変ごもっともではあるのですが、この言葉が絶えず行き交ってしまうのはその先の行動に変化がないからにほかなりません。

ロジカルに思考し計画を立て実行するのに不可欠なのは「心の変化」なのです。

「将来のビジョンなど一人で考え込んだのでは出てこなかったのに、それがありありと浮かんできました。」

「自分が欠点と思っていた一面が、実は強みなんだと気づくことができて自信が持てました。」

「何が大事なのかがわかり、とるべき具体的な行動が見えました。」

「自分らしさを受け止めていただいて嬉しかったです。コーチの人間愛に包まれた時間であり、ものすごく感動しました。」

「コロナ禍を切り抜けた先の未来が楽しみになりました。」

コーチングセッションを終えたお客様から寄せられた生の声です。

インジェナジーの行動変革コーチングは、仕事はもちろん生活全般に対し、ポジティブで充実した心理状態を作り出すことで、きっちりと行動に変革をもたらすことに徹底的にコミットします。

心にモヤモヤを抱えるすべての方々に、インジェナジーの行動変革コーチングをおすすめいたします。きっと最短の期間で課題解決や目標達成に至ることでしょう。