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会社の業績と社員の幸福度を同時にUP！
インジェナジーのチームビルドコンサルティング
価値観が多様化し市場の変化が激しい現代社会において、会社組織が抱える問題はひとつではなく複数の課題が複雑に絡み合っています。目の前の課題を解決してもそれは氷山の一角。新たな問題が次々に現れ、頭を抱える日々を送る経営者の方も多いのではないでしょうか。
複雑化した問題の解決には、チーム力を強化し全員で課題を多角的に捉え、組織の強みを最大限に発揮する必要があります。
そして、成長 し続ける組織となることでいかなる問題も自力で乗り越えられるようになります。
インジェナジーでは、利き脳診断をベースにしたチームビルドコンサルティングで、個人の強みや長所をフルに活かし、ビジョン達成に向けた強い組織づくりでお役にたちます。
こんな企業の経営者様におすすめです
みんな指示待ちで、言われた事しかやらない
誰かがやるだろうと思って、ポテンエラーが多い
言い訳ばかりでミスの責任を他人に押し付ける
部下に任すのが不安でリーダーがやってしまう
人の入れ替わりが激しく人材が定着しない
インジェナジーチームビルドコンサルティングの特長
研修
コーチング
プロジェクト推進
サポート
人材力
組織力
関係力
「研修」「コーチング」「プロジェクト推進サポート」の３つのメニューを組み合わせることで、チーム力向上に必要不可欠な３つの要素(人材力・組織力・関係力)を掛け合わせて強化を図ります。
これにより、研修等で得た知識を日常業務で活かしきれないという壁を打ち破り、自力で成果が出せる「目標達成型チーム」へと導きます。
またメンバー個々人のモチベーションが上がるため、チームとしての生産性を向上させるとともに離職率を下げる効果ももたらします。
プログラムコンテンツ
人材力
志向特性を知る
仕事やコミュニケーションにおける自分とメンバーの思考特性を知り、その活かし方を理解します。
行動特性を知る
仕事やコミュニケーションにおける自分とメンバーの行動特性を知り、その活かし方を理解します。
自分軸の明確化
自分の内発的モチベーションの源泉となる、ビジョンと価値観を明確にします。
組織力
組織と選択
人が判断や決断をする時に元になる選択理論を学ぶと共に組織風土について考えます。
行動特性を知る
組織のミッション、ビジョン、バリューを明確にします。
自分軸の明確化
組織軸とメンバーの自分軸の繋ぎ方を学びます。
関係力
聞く力
相手の真意を理解し、信頼関係を深める「聴き方」を学びます。
伝える力
相手の理解と協力を得られる「伝わる伝え方」を学びます。
引き出す力
相手のやる気と能力を引出し、主体性を高める質問力を学びます。
コンサルタント紹介
林 英樹 （はやし ひでき）
[専門分野]
チームビルディング、コーチングコミュニケーション、リーダーシップトレーニング、マネジメント、キャリアデザイン、モチベーションアップ など。
[実績（敬称略）]
・システム開発会社・ゲームメーカー会社 ・通信会社 ・ガラスメーカー会社 ・ 電気空衛設備資材製品開発会社 ・飲食店舗運営会社 ・製薬メーカー会社 ・石油化学メーカー ・通信建設会社 ・卸販売会社 ・派遣会社 ・学校法人 ・不動産管理会社 ・ 設備機器製造会社 ・社会福祉法人 ・金融機関 ・官公庁 他多数
[略歴]
◆1974年新潟県生まれ。経済紙の記者として、12年間で1,000社を超える成長企業の人材育成を取材執筆。部下育成に従事。
◆環境関連会社でコーチングを活用し、非協力的な部門間関係を改善。高い離職率を減らすため若手社員のカウンセリングを担当。
◆2012年独立。「業績と社員の幸福を両立する企業を増やす」をテーマに活動開始。企業研修のほか経営幹部、ビジネスパーソン向け目標達成コーチングを行う。
アドラー心理学の哲学と理論、コーチングを駆使し、個々の強みを活かし生産性を最大化させる組織づくりを支援するコンサルタント。
業界初！驚愕の料金体系
インジェナジーのチームビルドコンサルティングの料金は、業界の中で最も良心的でありたいと思っています。費用対効果を実感されるのはクライアント様であり、仮にも満足度に見合わない金額をいただくことがあるとすれば、それは私共の本意ではありません。
そこでインジェナジーでは、お客様の評価を料金にダイレクトに盛り込むことができるよう「契約金＋出来高制」を業界で初めて採用することにしました。
ご契約締結後に一定額の契約金をいただき、プログラム終了後にいただく「アンケート」の結果に応じて、返金または課金となるシステムです。
アンケートでは「不満」「可もなく不可もなく」「満足」「大満足」の４段階で評価をいただき、「不満」とのご回答をいただいた場合には一定額をご返金いたします。それでも不満が解消されない場合は全額返金にも応じます。
そして「満足」のご回答をいただいた場合には一定額の成果報酬（出来高）をいただき「大満足」の場合、成果報酬の増額（金額はお気持ちで決めていただきます）をお願いするというシステムです。
ただ安いだけではなく、効果を実感しご満足いただけるようインジェナジーが責任とリスクをしっかり負い、お客様の課題解決のご依頼に全力で取り組むことをお約束します。
インジェナジー式「契約金＋出来高制」について
「新入社員研修」「〇年目社員研修」「リーダーシップ研修」「マネジメント研修」「コーチング研修」「キャリアデザイン研修」など各種研修も承ります。お問い合わせフォームからご相談ください。